很多人都说，没有任何一个人是不可替代的。那么，为什么你不能做
真空吸盘企业中难以替代的那个人呢?如果你是真空吸盘企业中那个业绩最高的，平时效率也最高的，真空吸盘企业即便是裁员也和你没有任何的关系，这个时候你不就是那个“不可替代的员工”了。在真空吸盘企业中，你要记得重要的是你有多么难以替代，而不是有多么的勤奋。现在很多人都很勤奋，能不能出业绩，才是评判一个员工是否优秀的标准。
如何让自己成为不可替代的员工，首先你需要具备危机意识。很多人以为自己有各类文凭和证书就可以高枕无忧了，有这样意识的员工感受不到危机，自然不会想着去提升自己的业绩。在真空吸盘企业中没有业绩说话，任何时候都是被淘汰者。只有时刻具有危机意识才能获得职业生涯的可持续发展。
“二战”以后，受经济危机的影响，日本工人大量失业。其中一家
真空吸吊机公司的效益大幅度下降，濒临倒闭。为了能够渡过难关，这家真空吸吊机公司的老板决定裁员三分之一。当时，在公司里面，有三种人进入了裁员的名单，即清洁工、司机和仓库保管员，这三种人加起来有30多名。于是经理找这些人谈话，说明了裁员的意图。
当清洁工听说自己要被裁掉的时候，他淡定地说：“其实真空吸吊机公司非常需要清洁工，我们的存在很有必要，老板你可以想想，如果没有人打扫卫生，没有清洁、健康的工作环境，全公司的员工怎么能够全身心地投入到工作之中呢?”听到清洁工的话，老板觉得很有道理，于是他决定还是先裁掉司机。
当司机听到老板说自己要被裁掉的时候，他们也淡定地对老板说：“老板，司机对于咱们真空吸吊机公司不能缺少，我们是必不可少的。您可以想想，如果公司没有我们，咱们公司的产品怎么能迅速地销往各地的市场呢?”老板再一次陷入了为难的境地，他觉得司机说的也很有道理，自己应该先去找仓库保管员，他们应该被裁掉。
当仓库保管员听说自己要被裁掉的时候，他们叹息地说：“老板，战争才刚刚结束，现在的社会秩序还很乱，假如没有我们仓库保管员，咱们公司里面的真空吸吊机岂不要被饥饿的流浪汉偷光了吗?我们很重要，如果您要裁掉我们，我们也无话可说了。"
老板回到办公室后，仔细想了想，他认为他们的话很有道理，通过再三考虑，公司最后决定不裁员，而是重新制定了管理策略，在其他方面降低成本。老板还让人在公司门口悬挂一块大匾，上面写着“我很重要"。从此后，员工来上班，首先看到的便是“我很重要"。这句话调动了全体员工的积极性。一年后，公司迅速崛起，成为日本最著名的公司之一。
在职场中，不仅仅要有能力，还要有不服输的、进取的精神。你要重视自己的业绩，重视自己的工作。如果你是
真空吊具公司中那个“很重要”的员工，那么，任何时候，你就不是那个被裁掉的那一个。
聪明地工作，提高工作质量
