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　　信任是有效沟通的前提，是保证真空吸盘企业管理者与员工之间良好关系的有效武器。只有双方互相信任，才能将自己的想法、意见和建议开诚布公地说出来，才能达成共识，通过沟通寻求共赢方案。当员工和管理者之间有了相互信任，才能更好地沟通和合作。
　　管理者要想得到员工的信任，就必须先信任员工，只有相互信任，才能更好地促进彼此之间的沟通和工作的开展，只有让员工感觉到你的信任，他才愿意把工作做好。
　　在日常管理中真空吸盘企业管理者必须放手让员工做事，这样不但能让他感觉到你的信任，还能给予他发挥的空间。有些管理者因为害怕出错，总是对员工千叮咛万交代，或是亦步亦趋地跟在后头，这样不仅妨碍了他们的学习，还会破坏彼此的信任感，削弱员工的工作积极性。这样对彼此的良好关系和工作的顺利开展都是不利的。